Юрист г. Душанбе

Основные обязанности:поддержание стабильности оперативной работы отдела маркетинга, путем эффективного использования методов и инструментов маркетинговых исследований;осуществление мониторинга стратегических маркетинговых показателей; осуществление сегментации рынка и изучение параметры сегментов (объемы спроса, отношение к продуктам, конкуренты в данном сегменте и т.п.);изучение рынка финансовых услуг, подготовка предложений по изменению ситуации;изучение поведения клиентов, потребностей, текущих тенденций в сфере предоставления банковских услуг населению;предоставление качественной и своевременной маркетинговой информации;проведение анализа эффективности деятельности по продвижению продуктов, в частности, рекламных мероприятий, вырабатывает рекомендации по повышению ее эффективности.разработка комплекса рекомендаций по стимулированию спроса на продукты и услугиосуществление внутренних исследований, осуществление сбора информации от потенциальных и существующих клиентов как по телефону так и f2f;ведение статистики- аналитической информации по звонкам, по источникам получения информации;ведение электронной базы данных по внутренним исследованиям;своевременное информирование Руководства об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов;Требуемые квалификации:Стаж работы в области маркетинга: желателенВысшее экономическое образование в сфере маркетинга/ менеджмента/ связям с общественностью.Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.Знание таджикского, русского, и, желательно, английского языков;Умение работать в команде, нацеленность на результат, порядочность, честность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование.Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 22 мая 2024 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!

Job DescriptionA CAREER ADVANCING FINANCIAL INCLUSION:ABOUT FINCA IMPACT FINANCEFINCA Impact Finance believes all people should have the opportunity to leverage their wisdom, talent and effort to determine their own destiny. Our worldwide network of full-service banks and microfinance institutions are grounded in the conviction that inclusive finance is critical to bringing people out of poverty. FINCA sets standards for the microfinance industry, constantly innovating and developing new products and services that help our customers achieve their dreams. Millions of entrepreneurs rely on FINCA's commitment to customer protection and an unmatched customer experience to build a better future for themselves, their families, and their communities.Most of FINCA's 7,000 dedicated employees live and work in the communities we serve. We hire people from a wide variety of backgrounds at all career stages to fully connect with our customers and strengthen the institution. FINCA expects employees to personify our values of transparency, active listening, accountability, and respect. Successful candidates will embrace our brand attributes of warmth, trust, and responsible banking, and possess a commitment to collaboration, service, and inclusivity.Role PurposeFTJ's Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for managing the commercial functions of the business branches and sales offices in the Subsidiary, ensuring the development and implementation of business strategies focused on increasing the number of clients around the country and achieving consistent growth in the volume of the portfolio, and maintaining the quality at levels to achieve the financial goals in the institution. The Chief Commercial Officer is responsible for ensuring the correct training of all the commercial staff under his/her line management with a high level of technical competence.As a member of the Management Board (MB) and the management team of the Institution, the CCO shares responsibility for performance and the general activities of FTJ and participates in making decisions on strategic issues for the subsidiary with the rest of the MB.AccountabilitiesGeneralAs part of the MB participates in the development and preparation of the subsidiary strategic plans and budgets based upon broad organization goals and objectives.Lead the organization's efforts to create an institution of exceptional customer experience, ensuring that brand attributes and values are key guiding principles for the entire subordinated team and are consistently transcended to all key stakeholders.Ensure the provision of high quality financial services to our clients.Achieve sustainability, growth and customer service objectives through the development and innovation of products and services.Driving the efforts of the organization to offer a unique service for our clients,ensuring that the attributes and values of the brand are the key principles governing all the team.Manage and direct the commercial team in the implementation of financial products, ensuring the efficient maintenance of the operating model.Accountable for ensuring delivery of high quality financial services to the clientele; achieve sustainability, growth, and customer service objectives.StrategyDevelop together with their own Team - and also in coordination with other functions and the rest of the MB - the annual business plan ensuring compliance with business objectives.Develop and facilitate planning across the CCO environment. Working closely with the COO, develop annual sales plan together with subordinated staff, ensure targets achievement. Direct the preparation of short-term and long-range plans and budget based on broad organizational goals and growth objectives.Develop and propose recommendations for business model, ensuring development of tools for business efficiency and business performance.Create the structure and the processes required to manage the commercial activities of the organization and its projected growth.Develop the expense budget for the Commercial Staff.Establish the general lines of the Marketing Plan, working closely with the Marketing Department and Marketing Manager:Conduct market research, competitive analysis and continuous assessment of the internal strengths and weaknesses.Based on the above, develop plans for dissemination and expansion. Identify new opportunities regarding markets, regions and clients.Implement programs to achieve the organizational goals and objectives.Determine the most appropriate way to communicate and to send messages to the target market.Prepare and maintain a management development plan, including a succession plan for the functions / departments under their supervision.Establish commercial policies consistent with the Chief Executive Officer's broad policies and objectives and ensure their execution.BusinessMonitor the client portfolio.Ensure appropriate business verification to support a quality loan portfolio and appropriate sustainable growth.Open new Branches and Sales Offices.Lead and supervise the Regional Managers.Regularly and systematically evaluate business results and report to the rest of the Management Board and Management Team.Provide information and report regularly about performance and development of the Commercial Area to the FTJ Board of Directors, FINCA Impact Finance, and other stakeholders or partners.Ensure that all activities and operations of the commercial area of the institution are conductedaccording to the commercial laws and rules of the business, including the company Code of Conduct.Ensure efficient operating model maintenance.Review and evaluate regular reports of all activities, including staffing, loans, write-offs, and audits to meet regional sustainability and performance objectives.Maintain a sound plan of corporate organization, establishing policies to ensure adequate management development and to provide for capable management succession.Ensure that risk is effectively addressed in all aspects of the business.Evaluate the results of overall business regularly and systematically and report these results to the Chief Executive Officer.Manage the internal resources (software, administration and human resources) for efficient but also client-friendly branch and sales office development.PEOPLE & LEADERSHIPCarry out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include: interviewing, hiring, training and development of employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.Develop and install procedures and controls to promote communication and adequate information flow within the organization.Needs analysis and training tracking for all staff in the area.Establishment of the remuneration policy and incentives of Commercial Staff, working together with the company Human Resources Committee (HRC) and HR Manager.Manage, motivate, supervise and develop the Commercial Staff countrywide.Ensure that the functions, scope and responsibilities of all the commercial team are defined and understood.Job RequirementsQualificationsBachelor's degree in Marketing, Business Administration, Management, Finance, Economics or related field, or equivalent work experience is required, Master's degree preferredExperienceMinimum of 10 years hands-on experience working in banking or microfinance with at least 3 years' experience in comparable positions in terms of responsibility.At least 5 years' experience in leadership rolesKnowledge and SkillsExperience in developing and implementing strategic/operational plans for financial institutionsExcellent organizational, planning, analytical and problem-solving skillsStrong knowledge of business transformation issues, call center operations and underwritingDemonstrated leadership and coordination of resources to deliver in line with a single cohesive strategyStrong business management and negotiation skillsExperience in managing and motivating a large staffProven ability to delegate and to empower teamsExcellent interpersonal, communication and training skillsExcellent technical report writing skills and computer literacyLanguage SkillsFluency in English and Tajik and knowledge of Russian is required.Travel requirementsAvailability to travel up to 35 % of the timePhysical DemandsAbility to travel in economy class when traveling by air or railHow to applyInterested candidates can apply in the Careers section via the link: CCO FINCA TajikistanOnly online applications will be considered. The deadline for accepting applications is May 15, 2024.

Описание деятельности• осуществление валютно-обменных операций;• отправка и выдача денежных переводов;• прием – выдача наличных кассовых денежных средств;• консультирование клиентов;• проведение расчетно-кассовых операций по погашению/выдаче кредитов• оформление пластиковых карт;• работа с наличностью.Требования• высшее образование;• знание русского и таджикского языка.• уверенный пользователь персонального компьютера;• хорошие коммуникативные навыки;• ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность;Личностные качества• аккуратность/внимательность;• честность, пунктуальность;• высокое чувство ответственности;• способность быстро воспринимать большой объем информации.Условия/возможности• оформление по ТК РТ;• работа с 16:00 до 22:00, график работы 6/1;• корпоративное обучение;• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.Заинтересованные лица могут направить свое резюме по адресу: Jobs@spitamen.com с указанием в теме Стажер операционист – кассир г. Душанбе (ночная смена)Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Основные обязанности:1. Коммуникация с сотрудниками фронт офисов (филиалы и ЦМО).a. Распоряжения и приказы по операционной части. Разъяснения и мониторинг;b. Проведение тренингов по операционной части.2. Мониторинг КП и ДП организации:a. Контроль утвержденных лимитов в рамках каждого продукта;b. Выявление и предоставление операционных и не операционных ошибок по текущим продуктам и услугам;c. Аналитика по существующим продуктам и услугам.3. Управление текущими продуктами и услугами. a. Предоставление информации по продуктам и услугам организации перед руководством;b. Получение необходимых ободрений в рамках текущих продуктов и услуг компании; c. Предоставление предложений по изменению текущих продуктов и услуг.4. Отчетность:a. Предоставление отчетов Правлению, по отчетности Совету Директоров;b. Предоставление результатов мониторинга и анализа портфелейc. Расчет ежемесячных бонусов сотрудников фронт офиса.5. Другое:a. Due Diligence. b. Работа с внешними и внутренними аудиторамиТребуемые квалификации:• Высшее экономическое образование;• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет• Знание нормативно правовых актов НБТ в части кредитования и депозитов;• Уверенный пользователь ПК, умение работать с большим объемом данных;• Коммуникабельность и знание таджикского и русского языка (английский приветствуется)________________________________________Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. ________________________________________Спасибо за интерес к нашей Компании!Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 10 мая 2024 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.

Требование:Высшее образование Опыт работы в банках не менее 1-года Опыт в написании ТЗ Многозадачность и умение составлении писем Умение составление отчетов Продвинутый уровень пользование Excel (таблицы, формулы)Свободное владение Русским и Таджикским языкомОбязанности: Дистанционное обслуживание мерчантов Составление отчетов по мерчантам Составление ТЗ для IT по исправлению багов. Мониторинг существующих кейсов.Ждем Ваше резюме на: aminaamina.2025@mail.ru с обязательным указанием названия вакансии.(Telegram-800185544 )Так же по телефону: 800185544.ЗВОНИТЬ С 9 до 18. ПО БУДНЯМ !

Специалист отдела мониторинга рисков и Compliance.Требование к кандидатам:- Высшее юридическое или экономическое образование;- Опыт работы в финансово-банковской сфере не менее 1 лет;- Знание и умение применять на практике законодательство РТ, а том числе нормативно-правовые акты НБТ;- Иметь развитые коммуникативные навыки, хорошие навыки организатора и координатора;- Умение составлять отчёты и обучающие презентации (материалы);- Умения грамотно и четко писать письма по запросам и в соответствующие органы и организации.Основные обязанности кандидата:- Проведения проверки соответствия деятельности МДО требованиям законодательства РТ;- Проведение проверки соответствия внутренних нормативных документов МДО;- Осуществлять надлежащий контроль над соблюдением требований нормативных правовых актов, регулирующих банковскую деятельность;- Ежеквартально предоставлять отчёт об оценке комплаенс-рисков Руководству ;- Осуществлять деятельность по нормативному и методологическому обеспечению структурных подразделений по вопросам ПОД/ФТ, управлению комплаенс-риском.

В отдел Административного контроля нужен стажер административного контроля.Требования:— Внимательность и ответственность;— Желание развиваться и учиться вместе с банком;— Хорошие письменная и устная речь таджикского и русского языков, английский – является преимуществом;— Опыт работы приветствуется.Обязанности:— Оценка кредитоспособности заемщиков;— Снижение кредитных рисков;— Проверка документов — идентификация клиентов;— Работать в системе CRM;— Звонки по заявкам.Мы ценим:― честность и скромность;― ответственность и пунктуальность;― усердие в саморазвитии и в работе.Предлагаем:— пятидневная рабочая неделя со скользящим графиком ориентировочно с 09:00-18:00;— конкурентную оплату труда;— карьерный рост;— дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;— кафетерий льгот и различные тимбилдинги.Помните:― мы рассматриваем кандидатуры тех, кто отправил резюме и сдал тесты.Кандидаты, которые отправили резюме, но не сдали тесты не будут рассмотрены.https://job.alif.tj/vacancies/stazer-administrativnogo-kontrolia-nuqx?rs=somontj_job_stazer-administrativnogo-kontrolia29-02-2024Удачи :)

ҶСК "Ориёнбонк" хоҳишмандонро ба кор дар Бонк даъват менамояд. Минтақа: ш. Душанбе Мавқеъ: муҳосибТалабот нисбати корманд:- маълумоти олии иқтисодӣ (соҳаи молия, муҳосибот);- таҷрибаи кор дар соҳаи муҳосибот на кам аз 2 сол; - донистани қонунгузорӣ дар соҳаи андозбандӣ ва муҳосибот;- донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ, донистани забони англисӣ бартарӣ дорад; - маҳорати кор бо компютер, барномаи 1С;- донистани СБҲМ (МСФО) бартарӣ дорад;- мавҷудияти сертификатҳои тахассусӣ (CAP, CIPA, ACCA, CPA) бартарӣ дорад Ҳангоми кор дар Ориёнбонк ба шумо:Музди маоши худШароити хуби корӣ Коллективи хуб ва фазои дӯстона пешниҳод мегардадМо чунин хусусиятҳои шахсиро қадрдонӣ менамоем:Ростқавлӣ ва хоксорӣ;Масъулиятшиносӣ ва риояи реҷаи корӣ;Қобилияти кор дар коллектив Ба мусоҳиба танҳо шахсоне, ки резюмеи онҳо интихоб карда шуданд, даъват карда мешаванд. Хоҳиш менамоем, ки резюмеи худро ба суроғаи электронии hr@orienbank.tj ирсол намоед. Телефон барои маълумот: 221-18-27Санаи қабули ҳуҷҷатҳо то 20-05-2024 сол

Описание Работы:-Сопровождения БВО клиентов Банка.-Мониторинг и контроль соблюдения валютного законодательства при проведении клиентами банка валютных операций, фиксация нарушений.-Участие в автоматизации процессов АБС -Банка в части валютных операций (постановка задач, тестирование).Требование:- Высшее образование;-Умение грамотно и четко излагать свои мысли;-Уверенный пользователь ПК (MS Office);-Знание таджикского и русского языков (узбекский приветствуется);-Знание валютного законодательства, нормативных актов, методологических, инструктивных материалов Национального банка Таджикистана по вопросам валютного регулирования и валютного контроля приветствуется;- Опыт работы в банке приветствуется;Заинтересованных лиц просим отправить свои резюме на почту job@humo.tj.

Основные обязанности:Менеджер по информационной безопасности в Хумо занимается анализом информационных рисков компании, разрабатывает и внедряет мероприятия по их предотвращению. В его обязанности также входит установка, настройка и сопровождение технических средств по защите данных, разработка методологий обеспечения ИБ, реализация и сопровождение обеспечения ИБ, контроль обеспечения ИБ.Квалификационные требования к кандидату:-Высшее образование в сферах связанных с информационными системами;-Опыт работы по специальности в области ИБ или в схожих сферах не менее 3-х лет;-Навыки разработки нормативно-методической и технической документации (концепция, политика, регламенты, положения, инструкции и др.);-Понимание архитектуры сети и знание работы сетевых протоколов;-Навыки администрирования операционных систем;-Владение методикой анализа сетевого трафика, результатов работы средств обнаружения вторжений.Компетенции сотрудника:-Ответственность и организованность;-Умение консолидировать и анализировать различные источники информации;-Аналитическое мышление;-Инициативность и способность к самостоятельной работе;-Готовность к непрерывному самообразованию;-Стрессоустойчивость.Просим заинтересованные лица отправить анкету на почту job@humo.tj

ЗАО Микрокредитная Депозитная Организация "Хумо" объявляет набор на следующую позицию:Место работы: Головной офис, город Душанбе.Позиция: Внутренний аудиторОбязанности: • Проведение плановых проверок структурных подразделений компании;• Проведение аудита всех направлений деятельности компании;• Разработка рабочих документов и их практическое применение;• Осуществление аудита финансовой отчетности;• Аналитика и анализ больших объёмов данных; • Составление аудиторского отчета и подготовка рекомендаций. Квалификация и требования• Высшее экономическое образование;• Опыт работы в кредитных организациях в качестве: аудитора, аналитика, специалиста по рискам, специалиста по комплаенсу, специалиста по банковским продуктам не мене 2 лет;• Знание банковского законодательства и нормативных актов НБТ;• Хорошие знание Excel;• Наличие сертификатов приветствуется в области деятельности (аудит, бухгалтерия, внутренний контроль, риск менеджмент, комплаенс);• Знание таджикского, русского языка обязательно и английский приветствуется;• Готовность проходить обучение;• Готовность к командировкам (более 60% времени находится в командировках по РТ).Просим заинтересованных лиц пройти по ссылке: https://job.humo.tj/vakansii/vnutrennij-auditor/