Руководитель отдела биллинга

Основные обязанности:поддержание стабильности оперативной работы отдела маркетинга, путем эффективного использования методов и инструментов маркетинговых исследований;осуществление мониторинга стратегических маркетинговых показателей; осуществление сегментации рынка и изучение параметры сегментов (объемы спроса, отношение к продуктам, конкуренты в данном сегменте и т.п.);изучение рынка финансовых услуг, подготовка предложений по изменению ситуации;изучение поведения клиентов, потребностей, текущих тенденций в сфере предоставления банковских услуг населению;предоставление качественной и своевременной маркетинговой информации;проведение анализа эффективности деятельности по продвижению продуктов, в частности, рекламных мероприятий, вырабатывает рекомендации по повышению ее эффективности.разработка комплекса рекомендаций по стимулированию спроса на продукты и услугиосуществление внутренних исследований, осуществление сбора информации от потенциальных и существующих клиентов как по телефону так и f2f;ведение статистики- аналитической информации по звонкам, по источникам получения информации;ведение электронной базы данных по внутренним исследованиям;своевременное информирование Руководства об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов;Требуемые квалификации:Стаж работы в области маркетинга: желателенВысшее экономическое образование в сфере маркетинга/ менеджмента/ связям с общественностью.Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.Знание таджикского, русского, и, желательно, английского языков;Умение работать в команде, нацеленность на результат, порядочность, честность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование.Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 22 мая 2024 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!

НБКО "Васл" приглашает в свою команду Специалиста комплаенс.Основные обязанности:- Контроль операций, связанных с ПОД/ФТ и ФРОМП;- Анализированные подозрительных сделок/операций;- Проведение обучения для сотрудников по вопросам, связанным с ПОД/ФТ и ФРОМП;- Знание и умение применять на практике законодательство РТ, а том числе нормативно-правовые акты НБТ;- Рассмотрение и подготовка ответов на письма-запросы уполномоченного органа;- Выявление в организации операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ/ФРОМП;- Осуществлять деятельность по нормативному и методологическому обеспечению структурных подразделений по вопросам ПОД/ФТ, управлению комплаенс-риском;- Умение собирать сведения, анализировать, оценивать сведения и аргументы, подготовка и предоставление отчётов в письменной форме;Требования:- Высшее экономическое или юридическое образование;- Опыт работы в банковской сфере не менее 2 года, из них 1 года в сфере комплаенс;- Обязательное знание таджикского и русского языков (знание английского языка приветствуется); - Умение работать с программами MS Office;- Иметь развитые коммуникативные навыки, хорошие навыки организатора и координатора;- Опыт управления командой и процессами;- Приветствуем и поддерживаем участие женщин в конкурсе.Мы готовы предложить:- Работа в перспективной компании, возможность проявить себя и свой потенциал в работе, реализовать интересные идеи;- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;- Медицинское страхование;- Корпоративная связь;- Оплачиваемые обеды;- Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;- Тимбилдинг и мотивационные мероприятия;- Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;- Оформление в соответствии с ТК РТ.Анкеты принимаются по эл. почте: hr@vasl.tj 981112647

Deadline: The vacancy is opened until May 15, 2024.Reports to: Chief executive officerABOUT FINCA IMPACT FINANCEFINCA Impact Finance (FIF) believes in the power of Inclusive Finance.FINCA Impact Finance is a global leader of responsible financial services. We are comprised of 17 full-service banks and microfinance institutions and a holding/shared service company and we serve more than 2.8 million customers with an array fintech and traditional products and services. We are a double bottom line company that delivers positive social impact and financial sustainability.We are more than 7,000 dedicated colleagues who are passionate that financial services can have a positive impact. Most of us living in the communities we serve, and all of us guided by our values of warmth, trust, and responsible banking.We welcome candidates with diverse backgrounds and consider people at all career stages. We seek individuals with whom we can build strong and lasting relationships - people who care about, and have respect for customers. We look for colleagues who approach their work with joy, innovation, energy, and a sense of service beyond self.ABOUT FINCA TAJIKISTANFINCA Tajikistan currently provides responsible finance to more than 29,000 clients through a network of 26 branches and service centers located throughout the country and via expanding digital channels. FINCA Tajikistan uses its diverse delivery channels to expand financial inclusion to individuals, families and communities that need it most.FINCA Tajikistan has become a leader in the microfinance sector in Tajikistan by fulfilling the FINCA Impact Finance purpose of being an unconventional, community-based financial institution that profitably and responsibly provides innovative and impactful financial services to enable low-income individuals and communities to invest in their futures.BASIC FUNCTIONSResponsible for the management, strategy and overseeing of all technology operations in FINCA Tajikistan and evaluating them according to established goals. Analyzing the business requirements of all departments to determine their technology needs and managing the design and implementation of all technical systems and eliminating security risks.The IT Manager will oversee the FINCA Tajikistan IT Department and will provide technical and administrative support to all IT systems and functions across all premises of FINCA Tajikistan. The IT Manager will ensure the efficient operation, security, reliability, and resilience of the FINCA Tajikistan electronic management information system. The IT Manager will also develop and manage the IT Department to ensure high quality of services provided. The IT Manager will advise the senior management team on information systems solutions and will develop such solutions as needed.MAJOR ACTIVITIESDefine IT strategy aligned with business strategy, vision and goals, optimal department structure and processes.Manage IT budget and ensure cost effectiveness of IT operations.Ensure development and implementation of IT policies and procedures using IT governance best practices.Ensure IT standards and practices are developed and enhanced according to the organization needs.Participate in deployment of security frameworks and solutions.Monitor compliance with policies, standards, guidelines and procedures;Manage acquisition, development, implementation and operation of all technology infrastructure which includes data center, compute, network, storage, backups, telephony, business applications, integrations, databases, endpoints, software related to those systems and servicesIdentify technology risks and problematic areas and propose/implement solutions.Ensure Information technology operations are in compliance with corporate policies and procedures by resolution of audit findings, identification and remediation of technology risks and security vulnerabilities.Monitor performance of information technology systems and make recommendations for improving the IT infrastructure, operations.Plan and supervise the provision of the preventive and corrective maintenance servicesEnsure the Confidentiality, Integrity, and availability of information assets (networks, servers, databases, applications, storage, and backup systems).Ensure appropriate business continuity and disaster recovery processes are in place.Support projects as required through the allocation of IT department resources to the development and implementation of required solutions.Oversee software development activities to comply with corporate and industry standards.Ensure efficient end user support is provided by IT department through effective incident/service request management processes according to ITIL framework and industry best practices.Ensure change management process is implemented throughout the department in accordance with ITIL framework and industry best practices.Ensure SLA-s are established for all IT services and service levels are effectively tracked and reported.Manage the procurement activities of all hardware, software, and IT services. Schedule all major purchases of office commodities and equipment with the relevant operations personnel.Facilitate tenders as required, help to negotiate with suppliers to obtain the best possible price and quality for all purchases. Ensure that all fixed asset purchases are documented according to the corporate procurement policy.QUALIFICATIONS AND SKILLS QUALIFICATIONSBachelor’s degree in computer engineering, computer science, applied math, electric and electronics engineering or other relevant degree.Minimum 10 years of experience in IT field, with 5 years in managerial role.Proven experience in management of diverse IT teams.Experience in implementation of complex business applications such as CBS and/or ERP systems.Professional certifications and/or trainings in ITIL, COBIT, CRISC, CGEIT, PMP is desirable.Professional certifications and/or trainings in network, system, database administration, virtualization technologies, cloud solutions, software development/architecture is considered as advantage.SKILLSSound understanding of computer systems (hardware/software), networks etc.Experience in analysis, implementation and evaluation of IT systems and their specifications.Experience in project management.Excellent leadership and decision-making skills.Strategic thinking.Experience in controlling information technology budget.Fluency in English, Tajik and Russian languages.Excellent written and verbal communication skills.Strong interpersonal skills and ability to effectively communicate with teams across the entire organization.Must have the ability to maintain confidentiality and work well with others.Excellent organizational and leadership skillsHigh level of attention to details.How to applyInterested candidates can apply in the Careers section via the link: IT ManagerOnly online applications will be considered.

Направление: Корпоративный филиал "Хумо Бизнес"Город: ДушанбеОбязанности:Встреча клиентов;Составление писем на русском и таджикском языках;Распределение потока через электронную очередь;Первичное консультирование по продуктам;Обслуживание юридических лиц;Прием жалоб и предложений;Требования:Опыт в банковской сфере не менее 2 лет;Знание языков: Таджикский (обязательный), Русский (обязательный), Английский (желательный);Резюме принимаются на почту job@humo.tj с указанием должности. Ждем вас в нашей дружной команде!

Направление: Корпоративный филиал "Хумо Бизнес"Город: Душанбе Место работы: Корпоративный филиал "Хумо Бизнес"Присоединяйтесь к нашей команде! Вакансии в “Хумо Бизнес”! Старший кассир:Требования:Опыт в банковской сфере не менее 3 лет;Опыт работы в сфере кассовых операций не менее 2 лет;Навыки работы с кассовыми оборудованиями и программами;Уметь консультировать и решать возникающие вопросы;Уметь управлять командой сотрудников;Знание языков: Таджикский (обязательный), Русский (обязательный), Английский (желательный);КассирТребования:Опыт в банковской сфере не менее 2 лет;Навыки работы с кассовыми оборудованиями и программами;Навыки работы с клиентами, умение консультировать и решать; возникающие вопросы;Знание языков: Таджикский (обязательный), Русский (обязательный), Английский (желательный);Резюме принимаются на почту job@humo.tj с указанием должности.Ждем вас в нашей дружной команде!

СПЕЦИАЛИСТ КРЕДИТНОГО ОТДЕЛА Требования:• Наличие высшего экономического/финансового образования.• Наличие опыта работы в кредитных организациях не менее одного года.• Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов.• Знание финансового анализа кредитоспособности заемщиков.• Знание правовых основ кредитования физических и юридических лиц и осуществления залоговых сделок.• Наличие аналитического и критического мышления.• Знание русского, таджикского языков.• Компьютерная грамотность.• Наличие отличных коммуникативных навыков.Обязанности:• Обеспечение выполнения установленных плановых показателей по кредитованию и кросс-продажам.• Соблюдение требований локальных нормативных документов Банка.• Привлечение клиентов.• Кредитное обслуживание клиентов, анализ кредитоспособности клиентов с целью предоставления кредитных средств.• Защита кредитных проектов на Кредитных комитетах Банка.• Обучение сотрудников сектора.• Мониторинг качества, обслуживаемого кредитного портфеля и проведение мер по улучшению в соответствии с локальными нормативными актами Банка.• Проведение работ с проблемными заемщиками по обеспечению возврата денежных средств БанкаРезюме отправлять на эл. адрес: hh@dc.tj с обязательным указанием названия вакансии или вTelegram +992 800185544

Основные обязанности…… КРЕДИТНЫЙ ЭКСПЕРТ.• Информирование и привлечение клиентов;• Анализ потенциала и бизнеса будущих заемщиков; • Заключение контрактов, выдача займов и прослеживание погашения займов;• Мониторинг клиентов.Квалификационные требования на КРЕДИТНЫЙ ЭКСПЕРТ.• Высшее или среднее специальное образование;• Опыт работы с клиентами; • Навыки делового общения, способность изложения мысли, способность убеждать;• Знание русского, таджикского языков (узбекский предпочтительно);• Навыки работы на компьютере (Word, Excel);• Опыт работы в банке предпочтительно;

ҶСК "Ориёнбонк" хоҳишмандонро ба кор дар Бонк даъват менамояд. Минтақа: ш. Душанбе Мавқеъ: корманди Хадамоти аудити дохилӣ Талабот нисбати корманд:- маълумоти олии иқтисодӣ ё ҳуқуқӣ;- таҷрибаи кор дар муассисаҳои молиявӣ, ширкатҳои аудиторӣ ё ба сифати муҳосиб на кам аз 3 сол; - донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ, донистани забони англисӣ бартарӣ дорад; - ба дорандагони сертификатҳои тахассусии муҳосибӣ (CAP, CIPA) афзалият дода мешавадҲангоми кор дар Ориёнбонк ба шумо:Музди маоши худШароити хуби корӣ Коллективи хуб ва фазои дӯстона пешниҳод мегардадМо чунин хусусиятҳои шахсиро қадрдонӣ менамоем:Ростқавлӣ ва хоксорӣ;Масъулиятшиносӣ ва риояи реҷаи корӣ;Қобилияти кор дар коллектив Ба мусоҳиба танҳо шахсоне, ки резюме онҳо интихоб карда шуданд, даъват карда мешаванд. Хоҳиш менамоем, ки резюмеи худро ба суроғаи электронии hr@orienbank.tj ирсол намоед. Телефон барои маълумот: 221-18-27Санаи қабули ҳуҷҷатҳо то 20-05-2024 сол

Открыта вакансия в связи расширением компании!В нашу команду нужны специалист по продажам или новички со знанием РУССКОГО языка!В ваши задачи будет входить:-Работа с теплой базой клиентов;-Консультирование клиентов об акциях,услугах иособенностям по КК и КН-Консультирование клиентов по готовому скрипту;Условия работы:- Оплата труда в среднем от 2000 до 3500 сомони- Бонусы + премии за хорошие достижения;- Пятидневная рабочая неделя 5/2- Возможность реального карьерного роста по разным направлениям с повышенной ставкой.- Широкий спектр корпоративных мероприятий (тренинги, походы, кино );- Работа в дружном коллективе!График 5/2 с 8:00 до 17:00с 9:00 до 18:00с 10:00 до 19:00Требования:- От 20 лет;- Уверенный пользователь ПК;- Знание РУССКОГО языка обязательно;- Желание продуктивно работать и хорошо зарабатывать, развиваться и двигаться вперед;- Опыт работы в сфере продаж приветствуется,но не является обязательным — мы готовы Вас всему обучить в лучшей команде!ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО НОМЕРАМ : 408585874933000607

ОАО «Банк Эсхата» в городе Душанбе объявляет конкурс на должность Специалиста по работе с клиентами микро бизнеса.Основные требования:- высшее или неполное высшее образование;- опыт работы приветствуется;- уверенное владение техникой продаж;- развитые коммуникативные навыки;- высокая степень ответственности;- умение работать в команде.Основные обязанности:- Проведение маркетинговых мероприятий среди потенциальных клиентов (по привлечению сбережений, установке QR-платежей - эквайринг, предложение кредитов клиентам малого и среднего бизнеса);- Помощь клиентам в подаче заявки;- Проведение полного кредитного анализа, посещение места жительства и деятельности клиента, заключение договора на организацию безналичных расчетов электронными средствами платежа;- Подготовить предложения кредитному комитету;- Контроль за использованием и погашением кредитов.Условия работы:- высокая заработная плата;- высокая премиальная мотивация;- официальное трудоустройство;- перспектива профессионального и карьерного роста и развитии.Анкеты принимаются до 15.05.2024 года по адресу г.Душанбе, ул.Н.Карабаева-16 или по электронной почте job@eskhata.tj. Телефон для справок: (37) 233-1855Форму анкеты можете получить на сайте Банка Эсхата, в разделе "Вакансии": http://www.eskhata.com/about/vacancies.php

МДО "Хумо" объявляет набор на позиции Заместителя Финансового Директора:Обязанности: Привлечение финансовых ресурсов, хеджирование валютных рисков, контроль и соблюдение финансовых условий кредиторов, предоставление отчетов партнерам, координация работы сотрудников отдела, содействие в обновлении политик и процедур в финансовой сфере, взаимодействие с внутренним аудитом.Квалификация и требования:-Высшее экономическое образование;-Опыт работы в финансовой (банковской) сфере не менее 3 лет; -Предпочтительно сертификация CIPA (первый уровень);-Внимательность к деталям, аналитический склад ума, логическое мышление; -Продвинутый пользователь программы MS Excel (умение обработать и анализировать большой объем данных);-Свободное владение таджикским, русским и английским языками обязательно;Просим заинтересованных лиц отправлять анкету.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на тестирование и собеседование.